BQC, în calitate de producător PCBA, deservea clienți de peste 18 ani,
In scopul de a cultiva capacitatea angajatilor de a-si incepe mintea si de a-si activa entuziasmul pentru inovatie, de a-i incuraja sa faca sugestii si sugestii pentru activitatile de afaceri ale companiei, si de a promova treptat inovatia la una dintre fortele motrice de baza ale dezvoltarii companiei,
Categoriile de premii sunt împărțite în
1)Premiul pentru inovație în marketing:
să extindă cota de piață, să creeze sau să introducă noi modele de vânzări și canale de promovare și să implementeze eficient sau să optimizeze cadrul existent de organizare a marketingului, să optimizeze alocarea resurselor și să îmbunătățească capacitatea cuprinzătoare a departamentului de marketing de a colecta documente.
2)Premiul pentru inovarea proceselor:
pentru a îmbunătăți fluxul de proces, pentru a inventa sau introduce metode și instrumente avansate de operare sau pentru a îmbunătăți nivelul tehnologic al companiei datorită introducerii de noi produse.
3)Premiul pentru inovare pentru echipamente de automatizare și instrumente de guvernanță:
To să exploreze și să introducă echipamente și accesorii pentru echipamente adecvate liniei de producție în scopul promovării producției inteligente sau al cercetării și dezvoltării și transformării echipamentelor automate de producție, a echipamentelor de testare, a instrumentelor de tratare etc.
4)Premiul pentru inovare tehnologică:
să realizeze inovații tehnice în hardware, software și design structural și să importe proiecte mari sau clienți majori sau să reducă costul proiectelor vechilor clienți, să îmbunătățească calitatea acestora, să îmbunătățească satisfacția clienților sau să solicite brevet național prin crearea de design în mod independent.
5)Premiul pentru inovare alternativă:
To reducerea costului materialelor proiectului, pentru a evita modificarea comparației parametrilor specificațiilor orientate spre intenția inițială de proiectare, pentru a găsi componente de înlocuire și pentru a obține o reducere semnificativă a costurilor sau pentru a importa proiecte noi.
6)Premiul pentru inovație în domeniul siguranței:
în scopul eliminării pericolelor pentru siguranță, a dispozitivelor de siguranță auto-fabricate sau modificate sau introduse sau a metodelor sau mijloacelor avansate și moderne de management al siguranței.
7)Premiul pentru introducerea tehnologiei it sau a platformei:
pentru a reduce decalajul dintre colegi și pentru a extinde eficacitatea activităților de afaceri ale companiei, pentru a furniza cele mai recente informații, date, platformă software și import.
8)Premiul pentru introducerea talentelor:
să recomande sau să vâneze talentele de management sau tehnice potrivite pentru companie sau să introducă o platformă bună de selecție a talentelor și un nou mod de recrutare în scopul selectării talentelor excelente.
9)Premiul pentru inovație în management:
în scopul îmbunătățirii nivelului de management și sporirii loialității angajaților, lucrarea prezintă sugestii de optimizare pentru structura managementului, propune introducerea unor materiale de instruire adecvate și eficiente sau participă la certificarea adecvată dezvoltării companiei, reconstrucției și optimizării proceselor, modernizării modului de management și introduce modul de management eficient, instrumentele de management, platforma software de management etc.
10)Premiul pentru inovație în servicii:
inclusiv servicii pentru clienți și angajați și să obțină mai multă cotă de piață și să păstreze mai mulți angajați excelenți cu conceptul și modul de servicii inovatoare.
11)Atribuirea proiectului special:
în scopul economisirii costurilor, să introducă societăți cooperative sau echipe de ingineri auto-organizate pentru a pune în aplicare transformarea instalațiilor majore și pentru a crește profiturile, pentru a înțelege în timp util politicile guvernamentale, pentru a solicita subvenții și politici preferențiale; Alte 10 proiecte de inovare care nu pot fi acoperite
Se anunță rezultatele reuniunii lunare din a doua lună a celui de-al doilea trimestru, iar bonusul se acordă o dată pe trimestru prin metoda analogiei. Înainte de aceasta, echipa de evaluare face publice rezultatele și face publice detaliile de inovare ale premiilor.
